[单项选择题] 双休日安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资( )的工资报酬。

A．10%
B．200%
C．300%
D．150%

参考答案： B

● 参考解析

[考点]劳动者获得报酬的权利取得劳动报酬的权利是我国宪法确认的公民经济权利的一个重要方面，也是《劳动法》规定用人单位对于劳动者应承担的一项基本义务。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务之后，需要加班加点的，要确定较高的工资报酬。《劳动法》第44条规定了三种类型：安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。本题中双休日安排劳动者工作又不能安排补休的，应该支付不低于200%的工资报酬。故B项是正确的。

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[单项选择题] 双休日安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资( )的工资报酬。

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