问题:[选择题]
A.有效
B.无效
C.部分无效
D.可变更可撤销
● 参考解析
【真题解析】本题考察劳动合同无效的类型。劳动合同的无效情形包括i种类型:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利,违反法律,行政法规的强制性规定。上述条款显然无效,劳动合同部分无效不影响整个劳动合同的效力,因此,答案为C。