问题:[选择题]
A.劳动者违纪赔偿金
B.劳动者违纪罚款
C.劳动者就业保证金
D.劳动者保险费
● 参考解析
【真题解析】本题是高频考题,主要考查允许扣除工资的情况。依据《工资支付暂行规定》第15条、第16条的规定,允许扣除工资的情况有:(1)劳动者违纪赔偿金;每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的20%;(2)劳动者违纪罚款;一般不得超过本人月工资的20%;(3)依公安机关决定扣除;对劳动教养者停发工资,改发生活费;(4)依审判机关判决扣除,依照人民法院判决,从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的抚养费、赡养费、扶养费和损害赔偿等款项;(5)代扣代缴的税款和费用;包括代扣代缴的个人所得税,应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用。除上述法定或约定允许扣除外,任何单位和个人不得扣除工资。本题中劳动者违纪赔偿金、劳动者违纪罚款属于允许扣除的情况。故AB项正确。