当前位置:资格考试>企业信息管理师

问题:

[单选] 最适合对企业高管采用的考核方式是()。

A.文字述职式

B.领导评估式

C.全体测评式

D.数字报告式

题目类型:单选题

问题:

[判断题] 在缴纳保险这个问题上,用人单位和劳动者都是投保人和义务人,应该向社保经办机构履行缴费义务。此种说法()。

A.正确

B.错误

题目类型:判断题

问题:

[判断题] 培训的主角应该是讲师,以讲师为中心。此种说法()。

A.正确

B.错误

题目类型:判断题

问题:

[单选] 下列选项中,属于360度考核应用范围的是()。

A.员工日常考核

B.员工年终评价

C.年终奖金测评

D.员工月度绩效

题目类型:单选题

问题:

[判断题] 发展需要做的是更加长远的规划,比培训更难做。此种说法()。

A.正确

B.错误

题目类型:判断题

问题:

[单选] 企业以季度为考核周期的考核对象是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理人员

D.文职人员

题目类型:单选题

问题:

[判断题] 员工的发展必须与企业的发展同步进行。此种说法()。

A.正确

B.错误

题目类型:判断题

问题:

[多选] 关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是()。

A.由直线经理负责

B.在考核前进行

C.对被考核对象详细解读考核指标要求

D.是考核者和被考核者对指标认同的过程

题目类型:多选题

问题:

[判断题] 培训是件严肃的事情,不应当添加娱乐。此种说法()。

A.正确

B.错误

题目类型:判断题

问题:

[判断题] 对难观察、难量化的指标进行考核,才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法()。

A.正确

B.错误

题目类型:判断题